お仕事詳細jobs

◆ 職員のマネジメントと育成
職員が
安心して働ける環境を整えます。
定期的な面談や研修を通じて、
チームの成長を支援し、
職員一人ひとりの意見に
耳を傾ける姿勢が求められます。

◆ 保護者対応と信頼関係の構築
日々の連絡や面談、
行事の際の対応などを通じて、
保護者との信頼関係を築きます。
クレームや要望にも迅速かつ丁寧に対応し、
施設全体の信頼性向上に努めます。

◆ 行政対応と書類管理
連絡調整や監査対応、
各種報告書の作成・提出などを担当します。
法令遵守を徹底し、
施設運営の透明性を確保します。

◆ 施設運営と環境整備
施設内の安全管理や衛生管理、
設備の点検・修繕など、子どもたちが
安心して過ごせる環境を維持します。
また、予算管理や物品の調達など、
運営全般に関わる業務も行います。

◆ 現場との連携とサポート
保育現場の状況を常に把握し、
必要に応じて保育に入るなど、
現場と運営の橋渡し役を担います。
職員の声を経営側に伝えるなど、
双方向のコミュニケーションを大切にします。

＜アピールポイント＞
◆ 現場をわかる施設長として想いをカタチに
これまでの保育経験を活かして、
職員の声に寄り添いながら
運営に携われるポジションです。
「子どもにとって安心な場をつくるには、
　まず職員が安心できる環境から」
——その想いを現場レベルで
形にしていけます。

◆ 「育てる」管理者になれる
単なる運営管理ではなく、
スタッフの育成やチームビルディングにも
積極的に関われる職場です。
「ともに考える・支える施設長」として、
現場の成長を後押しできる。
そんな環境が整っています。

◆ 現場と経営をつなぐやりがい
現場の声を吸い上げつつ、
運営側からの方針を丁寧に伝える——
その“橋渡し役”こそが、
あなたの担う重要な役割です。
現場と経営、両方の視点を持つ
管理職として力を発揮できます。

◆ 次のステージへのステップアップを応援
主任や副施設長での
マネジメント経験を経て、
「正式な施設長」としての
ステージに進みたい方に
最適なポジションです。
実務と運営のバランス感覚を重視し、
経験を尊重した裁量ある働き方が可能です。

現場経験を活かして保育の質を支え、
職員の働きやすさも追求できる——
そんな環境で働きたい方にピッタリ。
管理職としてのキャリアを築きながら、
理想のチームと施設づくりに
本気で向き合いたい方を歓迎します。

◆必須条件
・資格をお持ちで実務経験がある方
・スタッフ育成やリーダー業務、
　保護者対応、運営補助などに
　関わった経験がある方

◆歓迎条件
・主任保育士や副施設長など、
　マネジメント経験のある方
・行政とのやりとりや
　監査対応などの経験がある方
・キャリアアップ研修修了者
（マネジメント領域）
・子育て支援や地域連携に興味のある方

◆こんな人にピッタリ
・保育現場の課題に共感し、
　より良い運営を一緒に考えたい方
・スタッフ一人ひとりの声を丁寧に聴き、
　チームづくりに力を入れたい方
・現場感覚を持ちつつ、運営目線でも
　判断できる柔軟な思考を持つ方
・現場経験を「次のキャリア」に
　つなげたいと考えている方
・地域に根差し、子どもと家庭、職員を
　支える施設をつくっていきたい方