お仕事詳細jobs

＜主な業務内容＞

■ 個別支援計画の作成・モニタリング（面談・アセスメント・改善）
■ 子どもたちへの療育支援、教材準備、送迎
■ 支援方針会議の進行、多職種・関係機関との連携
■ スタッフの育成・OJT、研修資料作成、支援体制の整備
■ 保護者対応・相談支援（日常生活や家庭での助言、信頼関係構築）
■ 各種事務処理
■ 現場支援・療育活動のサポート（実施状況確認、助言・指導）

発達に特性のある子どもたちに最適な支援を届けるため、計画立案から現場支援まで幅広く関われるポジションです。
チームをまとめ、保護者や関係機関と連携しながら「質の高い支援」をつくっていけるやりがいのある役割です。

＜アピールポイント＞
【児童発達支援管理責任者】
個別支援計画の立案から現場での実行・振り返りまでを担い、子どもたちに「本当に必要な支援」を届けるポジションです。
現場経験を活かしながら、仕組みづくりやスタッフ育成にも関われます。

【この仕事の魅力】
・計画だけでなく現場実践まで一貫して関われる
・現場課題を仕組みに落とし込み、支援の質を高められる
・チーム支援のハブとなり、スタッフ育成にも携われる
・子ども一人ひとりの成長と、チーム全体の成長の両方に寄り添える

＜施設の特徴＞
■ 2025年、秋オープンの新しい教室です。
■ 個別・集団療育により、発達のゆるやかな未就学児や就学児に対し、必要な保育および学習支援をおこなっていきます。
■ できなかったことが、できるようになった！そんな子どもの成長に寄り添い間近で見守る事が出来るのがこの仕事の魅力です。
■ 努力を重ねて日々成長をしていく姿には、働く職員自身もたくさんの勇気をもらうことができます。

＜担当コーディネーターのおすすめポイント＞
■ できなかったことが、できるようになった！そんな子どもの成長に寄り添い間近で見守る事が出来るのがこの仕事の魅力です。
■ 努力を重ねて日々成長をしていく姿には、働く職員自身もたくさんの勇気をもらうことができます。
■ 駅から近くアクセスも良好です！

～制度と現場実践をつなぎ、子どもたちの未来に貢献する仕事～

【必須】
・児童発達支援管理責任者資格（資格要件の実務経験・実務研修・基礎研修修了）

【歓迎】
・強度行動障害支援者研修修了者（初級以上）
・放課後等デイサービスや児童発達支援事業所での管理職経験
・スタッフ育成・研修運営、記録整備の実績がある方
・相談支援専門員・学校・医療機関など、多職種との連携経験がある方

【こんな方に】
・支援者としての経験を制度設計や運営に活かしたい方
・チーム全体の支援力を高める役割にやりがいを感じる方
・子どもにもスタッフにも向き合う“ハブ”的存在を目指したい方
・支援の質を追求し、改善を続けられる環境で働きたい方
・次世代の支援者を育て、知識や経験を引き継ぎたい方