お仕事詳細jobs

＜主な業務内容＞
■ 個別支援計画の作成・モニタリング（面談・アセスメント・改善）
■ 支援方針会議の進行、多職種・関係機関との連携
■ スタッフの育成・OJT、研修資料作成、支援体制の整備
■ 保護者対応・相談支援（日常生活や家庭での助言、信頼関係構築）
■ 現場支援・療育活動のサポート（実施状況確認、助言・指導）

発達に特性のある子どもたちに最適な支援を届けるため、計画立案から現場支援まで幅広く関われるポジションです。
チームをまとめ、保護者や関係機関と連携しながら「質の高い支援」をつくっていけるやりがいのある役割です。

＜アピールポイント＞
【児童発達支援管理責任者】
個別支援計画の立案から現場での実行・振り返りまでを担い、子どもたちに「本当に必要な支援」を届けるポジションです。
現場経験を活かしながら、仕組みづくりやスタッフ育成にも関われます。

【この仕事の魅力】
・計画だけでなく現場実践まで一貫して関われる
・現場課題を仕組みに落とし込み、支援の質を高められる
・チーム支援のハブとなり、スタッフ育成にも携われる
・子ども一人ひとりの成長と、チーム全体の成長の両方に寄り添える

～制度と現場実践をつなぎ、子どもたちの未来に貢献する仕事～

【必須】
・児童発達支援管理責任者資格（資格要件の実務経験・実務研修・基礎研修修了）

【歓迎】
・強度行動障害支援者研修修了者（初級以上）
・放課後等デイサービスや児童発達支援事業所での管理職経験
・スタッフ育成・研修運営、記録整備の実績がある方
・相談支援専門員・学校・医療機関など、多職種との連携経験がある方

【こんな方に】
・支援者としての経験を制度設計や運営に活かしたい方
・チーム全体の支援力を高める役割にやりがいを感じる方
・子どもにもスタッフにも向き合う“ハブ”的存在を目指したい方
・支援の質を追求し、改善を続けられる環境で働きたい方
・次世代の支援者を育て、知識や経験を引き継ぎたい方