求人の特徴
冬季休暇あり
年末年始休暇あり
交通費全額支給
保育園
業務内容
<主な業務内容>
・子どもたちの日常保育
(0歳~就学前児対象)
・食事/排泄/午睡などの生活支援
・年間行事の企画/準備/実施
・保育に伴う書類記録全般
・連絡帳記入/送迎時のやりとりなど
保護者への対応
・室内清掃/安全点検など環境整備
・会議/研修を通じた
職員間での情報共有
【業務ごとの魅力とやりがい】
*年齢別保育への対応
多様な成長過程に触れ、
年齢ごとの特性に応じた関わり方を
実践的に身に付けることで、
自身の保育観やアプローチの幅を
広げることができます。
*活動の企画・実施
日々の保育活動を自ら考え、
提案・実行していく機会があり、
「自分のアイデアで保育をつくる」
そんな面白さがあります。
多様な園での経験を積んだ方にとっては、
引き出しを活かせる場面が多くあります。
*保護者対応・記録業務
記録の正確さや丁寧な連絡帳記入は、
信頼関係を築くうえで大切な要素です。
園ごとの連携スタイルや
運用方法に触れながら、
柔軟に対応していく力が磨かれます。
<アピールポイント>
◆自分に合った保育観に出会える環境で、納得感を持って働ける
園ごとに異なる保育方針や
運営スタイルに触れながら現場に携わることで、
自分らしい保育を見つけていくことが可能。
一つのやり方にとらわれない柔軟な経験は、
将来どのようなキャリアを歩む場合にも
大きな財産になります。
◆担任補助から主担当まで、段階的に責任ある業務へ
スキルや経験に応じて主担任として
クラス運営に関わることも。
責任あるポジションに携わる機会を通じて、
保育士としての自信を得られます。
◆シフト制による柔軟な働き方が可能
早番・遅番を含むシフト制のため、
ライフスタイルや通勤環境に
合わせた働き方が可能です。
固定の時間に縛られず、
無理なく続けられる勤務体系が、
多くの保育士から好評です。
◆経験やブランクを問わずチャレンジできる
これまでの経験年数やブランクにとらわれず
「今からもう一度
しっかり保育に向き合いたい」
という意欲が尊重される環境です。
現場での実践を通じて、
必要なスキルを再獲得しつつ、
ブラッシュアップすることができます。
・子どもたちの日常保育
(0歳~就学前児対象)
・食事/排泄/午睡などの生活支援
・年間行事の企画/準備/実施
・保育に伴う書類記録全般
・連絡帳記入/送迎時のやりとりなど
保護者への対応
・室内清掃/安全点検など環境整備
・会議/研修を通じた
職員間での情報共有
【業務ごとの魅力とやりがい】
*年齢別保育への対応
多様な成長過程に触れ、
年齢ごとの特性に応じた関わり方を
実践的に身に付けることで、
自身の保育観やアプローチの幅を
広げることができます。
*活動の企画・実施
日々の保育活動を自ら考え、
提案・実行していく機会があり、
「自分のアイデアで保育をつくる」
そんな面白さがあります。
多様な園での経験を積んだ方にとっては、
引き出しを活かせる場面が多くあります。
*保護者対応・記録業務
記録の正確さや丁寧な連絡帳記入は、
信頼関係を築くうえで大切な要素です。
園ごとの連携スタイルや
運用方法に触れながら、
柔軟に対応していく力が磨かれます。
<アピールポイント>
◆自分に合った保育観に出会える環境で、納得感を持って働ける
園ごとに異なる保育方針や
運営スタイルに触れながら現場に携わることで、
自分らしい保育を見つけていくことが可能。
一つのやり方にとらわれない柔軟な経験は、
将来どのようなキャリアを歩む場合にも
大きな財産になります。
◆担任補助から主担当まで、段階的に責任ある業務へ
スキルや経験に応じて主担任として
クラス運営に関わることも。
責任あるポジションに携わる機会を通じて、
保育士としての自信を得られます。
◆シフト制による柔軟な働き方が可能
早番・遅番を含むシフト制のため、
ライフスタイルや通勤環境に
合わせた働き方が可能です。
固定の時間に縛られず、
無理なく続けられる勤務体系が、
多くの保育士から好評です。
◆経験やブランクを問わずチャレンジできる
これまでの経験年数やブランクにとらわれず
「今からもう一度
しっかり保育に向き合いたい」
という意欲が尊重される環境です。
現場での実践を通じて、
必要なスキルを再獲得しつつ、
ブラッシュアップすることができます。
※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
「経験を広げ、視野を広げられる」
担任補助でも、主担当でも、
その場その場で自分にできることを考え、
柔軟に動ける力は、保育の現場で
何より求められています。
まだ見ぬ自分の可能性に出会うための、
あなたの一歩を応援します。
◆必須条件
保育士資格をお持ちの方
◆歓迎条件
・年数問わず保育園での実務経験がある方
・派遣や契約・パート/正職員など雇用形態問わず
勤務経験がある方
・柔軟なシフト対応が可能な方
・主担任・担任補助など
さまざまなポジションへの理解がある方
◆こんな人にピッタリ
・段階的に責任ある業務に挑戦したい方
・運営方針やルールを尊重しながら、
臨機応変に対応できる方
・保育士としての引き出しをもっと増やし
自分の保育観を深めたい方
担任補助でも、主担当でも、
その場その場で自分にできることを考え、
柔軟に動ける力は、保育の現場で
何より求められています。
まだ見ぬ自分の可能性に出会うための、
あなたの一歩を応援します。
◆必須条件
保育士資格をお持ちの方
◆歓迎条件
・年数問わず保育園での実務経験がある方
・派遣や契約・パート/正職員など雇用形態問わず
勤務経験がある方
・柔軟なシフト対応が可能な方
・主担任・担任補助など
さまざまなポジションへの理解がある方
◆こんな人にピッタリ
・段階的に責任ある業務に挑戦したい方
・運営方針やルールを尊重しながら、
臨機応変に対応できる方
・保育士としての引き出しをもっと増やし
自分の保育観を深めたい方
募集要項
職種 | 私立認可保育園の担任保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 7:15~20:45の間で8時間勤務(シフト制) ※残業はほとんどなく、月平均45時間程度です。 ※平均所定労働時間:160時間/月 |
休日 | 週休2日制(土曜出勤の場合、振替休日あり) 年末年始休暇(12/29~1/3) |
給与 | 月給:265,749円 〜 325,396円 固定残業:なし ■月給内訳 ・基本給:219,155 円~263,640 円 ・資格手当:10,000円 ・処遇改善手当:27,933円~28,343円 ・処遇改善Ⅱ手当:0円~40,000円 ・服飾手当:1,000円 ・処遇改善Ⅲ加算手当:7,661円~10,018円 ※職務に応じて加算されます ■モデル収入 ・月給32万円/年収438万円(入社4年目・32歳・保育リーダー) ・月給29万円/年収400万円(入社2年目・27歳・クラスリーダー) ・月給28万円/年収389万円(入社2年目・24歳・クラス主担任) ・月給26万円/年収362万円(入社1年目・22歳・クラス副担任) ■賞与年2回 ■昇給有 原則4月または10月 (現状維持の場合あり) ■手当 ・早番・遅番手当あり ・CFC手当(4,000円) |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
通勤手当 | 交通費全額支給 月額上限6万円 |
待遇・福利厚生 | 年休125日(年度により多少の誤差はあります) リフレッシュ休暇:年3日 有給10日 年次有給休暇(平均年5日以上取得) 慶弔休暇 給与改定(4月or10月)※現状維持の場合あり 職務グレード制によるグレード変更(4月・10月) 給食費用負担(1食250円) 福利厚生費支給(3,000円/半期) CHUBB損害保険加入(病気で入院した際に9つの補償が受けられます) 育児・介護自担勤務制度 借上社宅制度(6万円/月上限、敷金補助制度、扶養するご家族との同居可能)/会社指定の不動産会社より物件を選べます 退職金制度 充実した研修制度(スタートアップ研修、ウィズブック導入・実践研修、チャイルドファミリー・コンサルタント養成講座、オンライン研修(保育実践、言葉がけなど短い動画コンテンツあり)、自治体主体のキャリアアップ研修の受講) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
就業場所 | 神奈川県横浜市西区 |
沿線・最寄駅 | 京急本線戸部駅 |
勤務先名 | ウィズブック保育園戸部 |
勤務先本社所在地 | 非公開 |
勤務先ウェブサイトURL | https://www.g-asuka.co.jp/ |
勤務先事業内容 | 非公開 |
応募書類等 | 応募時には必要書類はございません。 選考が進む中で、 個別にご案内させていただきます。 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社明日香 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 萩野吉俗 |
所在地 | 東京都文京区小石川5丁目2番2号 明日香ビル3F |
事業内容 | ・保育室の設置・運営(院内保育室、企業内保育室、認可保育所) ・地方自治体と連携した子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営) ・保育に関わる人材の派遣・紹介(保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など) ・訪問型子育て支援(ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務) ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング 人材派遣番号 派13-315701 有料職業紹介番号 13-ユ-313658 |
設立年月 | 1994年8月 |
電話番号 | 03-6912-0015 |