求人の特徴
冬季休暇あり
年末年始休暇あり
交通費全額支給
保育園
長期休暇あり
業務内容
<主な業務内容>
・子どもたちの日常保育
(0歳~就学前児対象)
・食事/排泄/午睡などの生活支援
・年間行事の企画/準備/実施
・保育に伴う書類記録全般
・連絡帳記入/送迎時のやりとりなど
保護者への対応
・室内清掃/安全点検など環境整備
・会議/研修を通じた
職員間での情報共有
【業務ごとの魅力とやりがい】
*年齢別保育への対応
多様な成長過程に触れ、
年齢ごとの特性に応じた関わり方を
実践的に身に付けることで、
自身の保育観やアプローチの幅を
広げることができます。
*活動の企画・実施
日々の保育活動を自ら考え、
提案・実行していく機会があり、
「自分のアイデアで保育をつくる」
そんな面白さがあります。
多様な園での経験を積んだ方にとっては、
引き出しを活かせる場面が多くあります。
*保護者対応・記録業務
記録の正確さや丁寧な連絡帳記入は、
信頼関係を築くうえで大切な要素です。
園ごとの連携スタイルや
運用方法に触れながら、
柔軟に対応していく力が磨かれます。
<アピールポイント>
◆自分に合った保育観に出会える環境で、納得感を持って働ける
園ごとに異なる保育方針や
運営スタイルに触れながら現場に携わることで、
自分らしい保育を見つけていくことが可能。
一つのやり方にとらわれない柔軟な経験は、
将来どのようなキャリアを歩む場合にも
大きな財産になります。
◆担任補助から主担当まで、段階的に責任ある業務へ
スキルや経験に応じて主担任として
クラス運営に関わることも。
責任あるポジションに携わる機会を通じて、
保育士としての自信を得られます。
◆シフト制による柔軟な働き方が可能
早番・遅番を含むシフト制のため、
ライフスタイルや通勤環境に
合わせた働き方が可能です。
固定の時間に縛られず、
無理なく続けられる勤務体系が、
多くの保育士から好評です。
◆経験やブランクを問わずチャレンジできる
これまでの経験年数やブランクにとらわれず
「今からもう一度
しっかり保育に向き合いたい」
という意欲が尊重される環境です。
現場での実践を通じて、
必要なスキルを再獲得しつつ、
ブラッシュアップすることができます。
・子どもたちの日常保育
(0歳~就学前児対象)
・食事/排泄/午睡などの生活支援
・年間行事の企画/準備/実施
・保育に伴う書類記録全般
・連絡帳記入/送迎時のやりとりなど
保護者への対応
・室内清掃/安全点検など環境整備
・会議/研修を通じた
職員間での情報共有
【業務ごとの魅力とやりがい】
*年齢別保育への対応
多様な成長過程に触れ、
年齢ごとの特性に応じた関わり方を
実践的に身に付けることで、
自身の保育観やアプローチの幅を
広げることができます。
*活動の企画・実施
日々の保育活動を自ら考え、
提案・実行していく機会があり、
「自分のアイデアで保育をつくる」
そんな面白さがあります。
多様な園での経験を積んだ方にとっては、
引き出しを活かせる場面が多くあります。
*保護者対応・記録業務
記録の正確さや丁寧な連絡帳記入は、
信頼関係を築くうえで大切な要素です。
園ごとの連携スタイルや
運用方法に触れながら、
柔軟に対応していく力が磨かれます。
<アピールポイント>
◆自分に合った保育観に出会える環境で、納得感を持って働ける
園ごとに異なる保育方針や
運営スタイルに触れながら現場に携わることで、
自分らしい保育を見つけていくことが可能。
一つのやり方にとらわれない柔軟な経験は、
将来どのようなキャリアを歩む場合にも
大きな財産になります。
◆担任補助から主担当まで、段階的に責任ある業務へ
スキルや経験に応じて主担任として
クラス運営に関わることも。
責任あるポジションに携わる機会を通じて、
保育士としての自信を得られます。
◆シフト制による柔軟な働き方が可能
早番・遅番を含むシフト制のため、
ライフスタイルや通勤環境に
合わせた働き方が可能です。
固定の時間に縛られず、
無理なく続けられる勤務体系が、
多くの保育士から好評です。
◆経験やブランクを問わずチャレンジできる
これまでの経験年数やブランクにとらわれず
「今からもう一度
しっかり保育に向き合いたい」
という意欲が尊重される環境です。
現場での実践を通じて、
必要なスキルを再獲得しつつ、
ブラッシュアップすることができます。
※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
「経験を広げ、視野を広げられる」
担任補助でも、主担当でも、
その場その場で自分にできることを考え、
柔軟に動ける力は、保育の現場で
何より求められています。
まだ見ぬ自分の可能性に出会うための、
あなたの一歩を応援します。
◆必須条件
保育士資格をお持ちの方
◆歓迎条件
・年数問わず保育園での実務経験がある方
・派遣や契約・パート/正職員など雇用形態問わず
勤務経験がある方
・柔軟なシフト対応が可能な方
・主担任・担任補助など
さまざまなポジションへの理解がある方
◆こんな人にピッタリ
・段階的に責任ある業務に挑戦したい方
・運営方針やルールを尊重しながら、
臨機応変に対応できる方
・保育士としての引き出しをもっと増やし
自分の保育観を深めたい方
担任補助でも、主担当でも、
その場その場で自分にできることを考え、
柔軟に動ける力は、保育の現場で
何より求められています。
まだ見ぬ自分の可能性に出会うための、
あなたの一歩を応援します。
◆必須条件
保育士資格をお持ちの方
◆歓迎条件
・年数問わず保育園での実務経験がある方
・派遣や契約・パート/正職員など雇用形態問わず
勤務経験がある方
・柔軟なシフト対応が可能な方
・主担任・担任補助など
さまざまなポジションへの理解がある方
◆こんな人にピッタリ
・段階的に責任ある業務に挑戦したい方
・運営方針やルールを尊重しながら、
臨機応変に対応できる方
・保育士としての引き出しをもっと増やし
自分の保育観を深めたい方
募集要項
職種 | 私立認可保育園の担任保育士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | 開園時間(7:15~19:15)に合わせたシフト制(実働8時間、休憩45分) シフト例:7:15~16:00、8:30~17:15、10:30~19:15 など ※園によって開所時間は異なります。 |
休日 | 月間9~10日(日曜・祝祭日・年末年始・その他園の定める日) |
給与 | 月給:233,220円 〜 固定残業:なし ■月給補足 ・月給額は新卒の初任給です。経験・ご年齢を考慮の上、当社規定により加算の上決定します。 ・さらに対象者になった場合、上記の金額に処遇改善が年間30万~48万程度加算されます。 ■モデル年収 ・5年目(クラスリーダー・処遇改善B) 月給283,020円/年収4,576,912円 (月給内訳:基本給240,220円+特殊業務手当7,800円+職務手当10,000円+処遇改善B25,000円) (賞与内訳:基本給×5.12) ・10年目(クラスリーダー・処遇改善A) 月給320,420円/年収5,140,400円 (月給内訳:基本給262,620円+特殊業務手当7,800円+職務手当10,000円+処遇改善A40,000円) (賞与内訳:基本給×5.12) ■昇給 年1回、4月(業績評価による) ■賞与 年3回、約5.12ヶ月(令和5年度実績)6月:1ヶ月+12月:1ヶ月+3月:3.12ヶ月(1.12ヶ月+人勧、キャリアアップ等約2ヶ月) ※入職の時期により算定期間が変わります |
試用期間 | 試用期間:なし |
通勤手当 | 交通費全額支給 上限2万円/月 (住宅手当・借り上げ社宅制度との併用不可) |
待遇・福利厚生 | ■年間休日111日 ■有給休暇 ・法定有給休暇 ・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能 ・時間有給休暇:法定有給休暇のうち5日分(40時間)を1時間単位にして休暇申請可能 ■特別休暇慶弔休暇(1日~7日)ボランティア休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■育休後の時短勤務制度 ■残業手当:時間数に応じて支払い ■家族手当:子一人につき5,000円/月 ■住居手当:上限20,000円/月※規定あり ■借り上げ社宅制度:82,000円/月※規定あり ■職務手当:10,000円~120,000円/月 ■処遇改善手当:5,000円~40,000円/月 ■シフト手当:500円/回 ■大規模園手当:2,000円/月 ■一問一答:スマホに送られてくる問題に毎日解答すれば100円/日として賞与支給時に支給 ■教育制度 ■傷害保険、独自加入民間労災保険 ■退職金制度 ■その他:オフィスグリコ、benefit station、インフルエンザ予防接種 ※以上すべて規定あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
就業場所 | 東京都江戸川区 |
沿線・最寄駅 | 東京メトロ東西線葛西駅 |
勤務先名 | 葛西大きなおうち保育園 |
勤務先本社所在地 | 非公開 |
勤務先ウェブサイトURL | https://www.g-asuka.co.jp/ |
勤務先事業内容 | 非公開 |
応募書類等 | 応募時には必要書類はございません。 選考が進む中で、 個別にご案内させていただきます。 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() 株式会社明日香 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 萩野吉俗 |
所在地 | 東京都文京区小石川5丁目2番2号 明日香ビル3F |
事業内容 | ・保育室の設置・運営(院内保育室、企業内保育室、認可保育所) ・地方自治体と連携した子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営) ・保育に関わる人材の派遣・紹介(保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など) ・訪問型子育て支援(ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務) ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング 人材派遣番号 派13-315701 有料職業紹介番号 13-ユ-313658 |
設立年月 | 1994年8月 |
電話番号 | 03-6912-0015 |