お仕事詳細jobs

＜実務の手応えを感じられる副主任職＞
クラス運営や行事設計など、
これまで経験してきた
実務スキルを継続的に活かしながら、
一歩踏み込んだ園づくりに関われます。
「現場も運営も関わりたい」
という希望を叶えるポジションです。

【　主な業務内容　】
・保育園での副主任保育士業務
・担任保育士のフォロー／相談対応
・クラス運営や行事設計など、保育実務全般
・勤怠管理や帳票管理
・OJT／若手保育士の育成支援
・園全体の運営サポート、主任・園長の補佐

【　このお仕事の魅力　】
＊育成やフォロー体制の中核を担える
担任を持つ保育士の相談相手として、
日々の保育やクラス運営の悩みに寄り添い、
的確なアドバイスを行います。
現場感覚を持ち続けながらも
「育てる側」としての影響力を発揮でき、
リーダー経験を活かして
次のキャリアに進みたい方にぴったりです。

＊園全体の運営に関わるやりがい
担当クラスに留まらない広い視野をもって、
園内の保育品質を高めていけます。

＜アピールポイント＞
【1】“つなぐ力”が発揮できる立ち位置
副主任は、クラス担任だけでなく、
現場全体を支える重要な役割を担います。
主任や園長と現場保育士の橋渡し役として、
信頼関係を築きながら
チーム力を高めるポジションです。
現場を理解しているからこその視点で
仲間の声に耳を傾け、対応し、
組織を動かす実感が得られます。

【2】実務経験をベースに、次のキャリアへ
保育経験・リーダー経験をベースに、
園運営にも関わることが可能です。
0～5歳児までの児童の保育経験や
OJT担当など、実務と育成の
両方のスキルを活かせます。

行事設計や年間計画づくりといった
企画業務も含まれており、
「キャリアの先」が見えるポジションです。

【3】“学び続けられる”環境です
自分の得意分野を伸ばすのはもちろん、
マネジメント・保育観・専門性など
幅広く知識を深めることが可能です。
もちろん成長した分を
還元する仕組みもご用意しています。
高いモチベーションをもって、
着実な成長を続けられますよ。

【4】安心して働ける制度と風土がある
持ち帰り仕事は一切ありませんので、
オンとオフの切り替えもスムーズ。
他にもライフステージの変化に応じた
制度・福利厚生も充実しており、
長く安心して働ける環境が整っています。

「“縁の下”から一歩前へ。
　チームを支える“顔”になりませんか？」
これまでの保育経験を活かしながら、
次のキャリアステージへ進みたい──
そんな思いを抱く方にピッタリ。

リーダー経験や研修の積み重ねを、
次のステージで活かしてみませんか？

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
・リーダー職の経験をお持ちの方
・保育現場でのマネジメント経験がある方
・早番／遅番を含むシフト勤務が可能な方

【歓迎条件】
・後輩の育成やOJTの経験がある方
・リーダーなど、
　チーム運営に関わった経験のある方
・食育や環境など、保育テーマに関する
　研修経験がある方
・年間計画や行事設計など、
　保育の「設計」に関わってきた方

【こんな人にピッタリ】
・園運営にも関わる仕事にチャレンジしたい
・次のキャリアステップを模索している
・子どもにも職員にも
　その人らしさを大切にしたいと考えている
・保育の現場と管理者の“間”に立ち、
　チームづくりに貢献したい
・学んだことを活かして、
　成長の場を広げたいと考えている