お仕事詳細jobs

＜主な業務内容＞
・園の保育全般の統括／サポート
　現場の保育にも入っていただきながら、
　日々の保育の質の向上に
　取り組んでいただきます。
　児童一人ひとりの発達段階に応じた
　対応が求められるため、
　幅広い年齢層の担当経験が活かせます。

・職員間の橋渡し役としてのマネジメント
　現場職員と運営側との
　円滑な連携を担っていただきます。
　自身も現場に入りながら、
　活躍できますよ。

・保育士の育成／研修の推進
　新人職員や若手保育士の育成指導、
　外部研修の企画運営　など
　人材育成面にも積極的に
　関わっていただきます。
　自身の経験を後進に伝える
　やりがいが感じられる業務です。

・行事運営／園内環境の整備
　保護者や職員との協働で、
　季節行事や園内イベントの
　企画運営を行います。
　行事を通じて
　園全体の活性化にも貢献いただけます。

・チーム保育／情報共有体制の強化
　保育の個人依存を減らし、
　複数担任によるチーム保育を推進。
　情報の見える化や伝達ルールの整備にも
　力を入れています。


「現場にも関わりながら、
　管理にも携わりたい」
という志向をお持ちの方にとって、
理想的なポジションです。
これまでのリーダー経験や
チーム改善に向けた視点を活かして、
組織の中心としてご活躍いただけます。

＜アピールポイント＞
◆キャリアと現場を両立できるポジション
副主任・リーダーとして経験を積んできた方が、
「もっとマネジメントに関わりたい」
「でも保育の現場からは離れたくない」
と思った方にこのポジションがピッタリ。
現場感覚を持ったまま、
園運営にも携われるので、保育業務と
キャリアアップの両立を叶えられます。

◆“ひとりで抱え込まない”環境を完備
情報共有の仕組みづくりや、
チーム保育が
浸透している職場だから、
保育の属人化を防ぎ、
職員みんなで子どもたちを
育てていく体制があります。
「もっと職員同士の連携を良くしたい」
という想いをもって経験と提案力を
活かせる職場を用意しています。

◆職員の“笑顔”も大切にする園づくりに
保育理念やチーム文化に共感し、
働く人が笑顔でいられる環境を
自分の手でつくりたい――
そんな想いを大切にできる環境です。
人間関係の調整役としての手腕が発揮でき、
職員間の風通しや雰囲気づくりにも
影響を与えられる立場です。

◆経験がしっかり評価される待遇
保育士としてのキャリアを高く評価し、
給与面にも反映される制度が整っています。
役職などに応じた各種手当も充実。
経験が収入にしっかり結びつくことで、
働くモチベーションにもつながります。

◆ あなたの経験が、“次の一歩”を後押しする
「保育とマネジメントどちらかではなく、
　両方に関わっていたい」
――そんな想いをお持ちの方にとって、
このポジションはまさに理想の環境です。

職員間の橋渡し役を担いながら、
日々の保育にも深く関わる。
これまで積み上げてきた現場経験も、
リーダーとしての視点も、
すべてが活きる場があります。

キャリアの行き詰まりを感じている方も、
ここでなら「次のステップ」を目指せます。
あなたの視点が、園の未来を動かします。

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
・リーダー職の経験をお持ちの方
・保育現場でのマネジメント経験がある方
・シフト勤務に対応可能な方
　（早番・遅番含む）

【歓迎条件】
・副主任保育士や主任保育士の経験がある方
・マネジメントの領域に関心のある方
・行事運営・職員研修・新人育成などの
　実務経験をお持ちの方
・将来的に園長や運営側への
　キャリアアップを考えている方

◆こんな人にピッタリ
・組織づくりや人材育成にも関わりたい方
・“チームでの保育”を大切にしたい方
・「子どもも先生も笑顔になれる環境」を
　自らの力で実現したいと考えている方
・キャリアアップと自分らしい働き方の
　バランスを大事にしたい方