お仕事詳細

お仕事詳細jobs

職種: 保育園の担任保育士
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都足立区

年間休日125日の正社員保育士|借り上げ社宅ありの認可保育園|資格必須

職種: 保育園の担任保育士
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都足立区

求人の特徴

駅近 5 分以内
交通費支給
保育園

業務内容

<主な業務内容>
・子どもたちの日常保育
 (0歳~就学前児対象)
・食事/排泄/午睡などの生活支援
・年間行事の企画/準備/実施
・保育に伴う書類記録全般
・連絡帳記入/送迎時のやりとりなど
 保護者への対応
・室内清掃/安全点検など環境整備
・会議/研修を通じた
 職員間での情報共有

【業務ごとの魅力とやりがい】
*年齢別保育への対応
多様な成長過程に触れ、
年齢ごとの特性に応じた関わり方を
実践的に身に付けることで、
自身の保育観やアプローチの幅を
広げることができます。

*活動の企画・実施
日々の保育活動を自ら考え、
提案・実行していく機会があり、
「自分のアイデアで保育をつくる」
そんな面白さがあります。
多様な園での経験を積んだ方にとっては、
引き出しを活かせる場面が多くあります。

*保護者対応・記録業務
記録の正確さや丁寧な連絡帳記入は、
信頼関係を築くうえで大切な要素です。
園ごとの連携スタイルや
運用方法に触れながら、
柔軟に対応していく力が磨かれます。

<アピールポイント>
◆自分に合った保育観に出会える環境で、納得感を持って働ける
園ごとに異なる保育方針や
運営スタイルに触れながら現場に携わることで、
自分らしい保育を見つけていくことが可能。
一つのやり方にとらわれない柔軟な経験は、
将来どのようなキャリアを歩む場合にも
大きな財産になります。

◆担任補助から主担当まで、段階的に責任ある業務へ
スキルや経験に応じて主担任として
クラス運営に関わることも。
責任あるポジションに携わる機会を通じて、
保育士としての自信を得られます。

◆シフト制による柔軟な働き方が可能
早番・遅番を含むシフト制のため、
ライフスタイルや通勤環境に
合わせた働き方が可能です。
固定の時間に縛られず、
無理なく続けられる勤務体系が、
多くの保育士から好評です。

◆経験やブランクを問わずチャレンジできる
これまでの経験年数やブランクにとらわれず
「今からもう一度
 しっかり保育に向き合いたい」
という意欲が尊重される環境です。
現場での実践を通じて、
必要なスキルを再獲得しつつ、
ブラッシュアップすることができます。

※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

「経験を広げ、視野を広げられる」
担任補助でも、主担当でも、
その場その場で自分にできることを考え、
柔軟に動ける力は、保育の現場で
何より求められています。
まだ見ぬ自分の可能性に出会うための、
あなたの一歩を応援します。

◆必須条件
保育士資格をお持ちの方

◆歓迎条件
・年数問わず保育園での実務経験がある方
・派遣や契約・パート/正職員など雇用形態問わず
 勤務経験がある方
・柔軟なシフト対応が可能な方
・主担任・担任補助など
 さまざまなポジションへの理解がある方

◆こんな人にピッタリ
・段階的に責任ある業務に挑戦したい方
・運営方針やルールを尊重しながら、
 臨機応変に対応できる方
・保育士としての引き出しをもっと増やし
 自分の保育観を深めたい方

募集要項

職種保育園の担任保育士
雇用形態正社員
勤務体系変形労働時間制
就業時間
週5日、7:00~20:30の間で実働8時間シフト制
(休憩60分)
※1か月単位変形労働時間制
※時間外労働(残業):月5時間程度
<シフト例>
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・11:30~20:30
休日
日・祝・シフト休み
給与
月給:232,000円 〜 378,000円
固定残業:なし
・内訳
基本給:176,000円~282,000円(給与は経験により算出)
特別手当:49,000円/月
処遇改善Ⅲ:7,000円/月(年度末に調整有)
処遇改善Ⅱ:0~40,000円/月(規定有)

賞与:年2回(6月、12月)
※昨年度平均実績 基本給の3か月分

昇給:年1回(6月)
※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定

交通費:実費支給(上限30,000円)
家族手当:2,500~5,000円/月
住宅手当:10,000円/月

【想定年収】
・入職3年目 357万円
・入職5年目 377万円
・入職10年目 424万円
試用期間
試用期間:あり
期間:3ケ月
条件:本採用時と同様
通勤手当交通費規定支給 実費支給(上限30,000円)
待遇・福利厚生
退職金制度(確定給付年金制度)
資格取得支援制度 ※規定あり
借り上げ社宅制度 月上限82,000円※予定
研修制度(メンター制度・ペア制度があり、入社後に先輩がフォロー)
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
女性検診費用の負担
従業員持ち株会(10%の奨励金)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
給食費補助(1食280円)
入社後すぐに有休付与3日※有給休暇は半日や時間での取得も可能。
リフレッシュ休暇:勤続10年毎10日間特別休暇
母性管理のための休暇 :特別休暇(有給)
子の看護の為の休暇:特別休暇(有給)
介護休暇 :特別休暇(有給)
育児休暇 :子が3歳になるまで可能
※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり)
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置敷地内禁煙
就業場所

東京都足立区

沿線・最寄駅JR常磐線(上野~取手)綾瀬駅
勤務先名トレジャーキッズあやせ保育園
勤務先本社所在地非公開
勤務先ウェブサイトURLhttps://www.g-asuka.co.jp/
勤務先事業内容
非公開
応募書類等応募時には必要書類はございません。 選考が進む中で、 個別にご案内させていただきます。

紹介会社情報

企業名
株式会社明日香
業種人材派遣・人材紹介
代表者名
萩野吉俗
所在地
東京都文京区小石川5丁目2番2号 明日香ビル3F
事業内容
・保育室の設置・運営(院内保育室、企業内保育室、認可保育所)
・地方自治体と連携した子育て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、 子育て支援拠点、こども広場等の運営)
・保育に関わる人材の派遣・紹介(保育士・幼稚園教諭・看護師・ 栄養士など)
・訪問型子育て支援(ベビー・キッズシッターサービス、 家事代行サービス、地方自治体の委託業務)
・保育施設向け研修・巡回支援
・新規保育事業の開発及びコンサルティング

人材派遣番号 派13-315701
有料職業紹介番号 13-ユ-313658
設立年月
1994年8月
電話番号
03-6912-0015
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