お仕事詳細jobs

児童発達支援管理責任者として、
発達に特性のある子どもたち
一人ひとりに最適な支援を届けるため、
以下の業務を担っていただきます。

◆主な業務内容
＊個別支援計画の作成・モニタリング
子どもや保護者との
面談を通じてアセスメントを行い、
個別支援計画を作成します。
また、定期的なモニタリングを実施し、
支援内容の見直しや改善を図ります。

＊支援方針会議の進行・関係機関との連携
支援方針会議を主導し、
多職種との連携を図ります。
学校や医療機関、相談支援事業所など、
関係機関との情報共有や連携を行います。

＊スタッフの育成・支援体制の整備
スタッフへのOJTや
研修資料の作成を通じて、
支援技術の向上を支援します。
チーム全体の支援体制を整備し、
質の高い支援を提供できる
環境を構築します。

＊保護者対応・相談支援
保護者からの相談に応じ、
家庭での支援方法や
日常生活に関するアドバイスを行います。
保護者との信頼関係を築き、
子どもの成長を共に支えます。

＊現場支援・療育活動のサポート
必要に応じて、現場での支援や
療育活動に参加し、
子どもたちの様子を把握します。
支援内容の実施状況を確認し、
スタッフへの助言や指導を行います。

＜アピールポイント＞
■“計画だけで終わらない支援”を実現できる
児童発達支援管理責任者として、
ただ計画を立てるだけでなく、
現場での実行・振り返りまでを
一貫して担える環境です。
子どもたちにとって
「本当に必要な支援」を、
実感を持って届けられます。

■現場経験を“支援の仕組みづくり”に活かせる
支援者としての視点を活かしながら
施設全体の支援体制を
整える役割にも関われます。
現場での課題を仕組みに落とし込むことで、
支援の質を高めていくやりがいがあります。

■チーム支援の“ハブ”として活躍
スタッフ間の連携を円滑にし、
共通の支援観を育むための
コーディネーターとしての役割も大切です。
OJTや研修体制の整備にも携われるので、
「スタッフの育ち」にも寄り添えます。

■”育てる視点”を大切にできる職場
「一人ひとりの子どもに向き合う姿勢」と
「支援者を支える視点」の
両方が活きる環境です。
あなたの経験が、支援の質と
チームの成長、両方に繋がっていきます。


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「制度と実践をつなぐ人」として、
子どもたちの未来に
貢献できるポジションです。
支援者としての経験を、
次のステージで活かしませんか？

■必須条件
・児童発達支援管理責任者資格
（実務研修・基礎研修修了）
・保育士・社会福祉士などの
　関連資格をお持ちの方
・児童福祉・障害福祉分野での
　実務経験が5年以上ある方
・個別支援計画の作成、モニタリングの経験

■歓迎条件
・強度行動障害支援者研修修了者
（初級以上）
・放課後等デイサービスや
　児童発達支援事業所での
　管理職経験
・スタッフ育成・研修運営、
　記録整備の実績がある方
・相談支援専門員・学校・医療機関など
　多職種連携に積極的に関われる方

■こんな人にピッタリ
・支援者としての経験を、
　制度設計や運営の中で活かしたい方
・チーム全体の支援力を
　高める役割にやりがいを感じる方
・子どもにもスタッフにも向き合う
　“ハブ”的存在を目指したい方
・支援の質を追求し、
　改善し続けられる環境で働きたい方
・次世代の支援者を育て、
　知識と経験を引き継ぎたいと考えている方